Liderança Remota
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Conheça a Light Up Desenvolvimento Humano
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O que você pode esperar deste curso?
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Como melhor aproveitar o seu curso à distância?
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Introdução
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Custos invisíveis
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Prevenir: Confiança
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Prevenir: SCARF
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Medir
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Personalizar: necessidades relacionais
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Personalizar
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Liderança Remota: Check lists
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Recomendações Finais
Descrição do curso
Aprenda os princípios para uma liderança remota saudável e produtiva.
Categoria: Liderança
Informações gerais
Conteúdo
- Custos invisíveis de uma liderança remota ineficaz
- Quatro pilares da liderança remota: Prevenir, Medir, Personalizar, Participar
- Pilar Prevenir: Os quatro eixos da credibilidade e confiança
- Pilar Prevenir: SCARF - mecanismos de ameaça e recompensa do cérebro
- Pilar Medir
- Pilar Personalizar: Necessidades relacionais e impactos formação do vínculo com o gestor
- Pilar Participar: ações práticas para manter no radar
Objetivo
Este curso tem como objetivo:
ü Ampliar seu entendimento sobre os princípios que fundamentam uma liderança remota saudável e produtiva
Público-alvo
Profissionais que exercem o papel de liderança em um contexto de equipes remotas. Profissionais de RH.
Metodologia
Aulas de 15 a 20 minutos sobre cada temática totalizando 1 hora e 25 de conteúdo
Professores
LUCIANA GAZZONI
Consultora, Interculturalista e palestrante em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Administradora especialista em Gestão de Pessoas e Liderança. Possui cerca de 20 anos de experiência corporativa internacional em DHO, no Brasil e nos Estados Unidos, e trabalhou em empresas como Boticário, ExxonMobil e Aker Solutions.
Especialista em Gestão de Pessoas e Liderança (UP/PR), formada em administração de empresas (UP/PR). Possui formações em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, Coaching Executivo pelo ILM (Institute of Leadership & Management of London) e é analista Transacional Organizacional certificada pela Unat. Atua há cerca de 20 anos em organizações, possui sólida experiência corporativa internacional em Recursos Humanos e é especialista em desenvolvimento de pessoas. Experiente na implementação de projetos de gestão do desempenho, desenvolvimento de pessoas e líderes, gestão do clima organizacional e preparação cultural de expatriados e times com exposição internacional.
